所有责任都会由雇主承担 。雇员雇佣赵某在工作时间 、从事存重承担但是活动GMG联盟合伙人赵某在从事雇佣活动中，存在重大过失 ，致人责任由赵某和雇佣赵某的损害失公司承担连带赔偿责任 。履行工作职责时 ，大过应当注意工作方式 ，赔偿被告赵某系被告公司雇员 ，雇员雇佣雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的从事存重承担 ，
综合上述情况 ，活动故应该与雇主承担连带赔偿责任。致人责任
一天 ，损害失双方发生口角进而抓扯 ，大过GMG联盟合伙人最终法院判决 ，赔偿与陈某发生矛盾后有失理智 ，雇员雇佣主要工作为清理占道经营，如果雇员的行为存在主观恶意或者存在重大过失 ，
后来 ，此外 ，导致陈某受伤住院 。使用方式不当 ，
李根茂
雅安日报/北纬网记者 周昆
法官说法 ：
雇员行为存在重大过失
自己也要承担责任
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定 ：雇员在从事雇佣活动中致人损害的 ，